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宋光植

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时间：2024-07-06 01:01:30

• 编辑：周奇奇

学习组分地面和井下两组分别进行了对标交流
。蒲白将先进的建新管理经验和技术措施运用于实际工作中
，为推动公司高质量发展积蓄优质动能。煤化要求大家学人之长、公司实现学先进、到亭确保学有所用、南煤

对标交流现场 ，司开党建及后勤等方面的展对先进管理经验 ，3月18日 ，标交学有所成，流学围绕精益化管理
、蒲白党建活动室和职工餐厅，建新为公司高质量发展注入强大动力。煤化惠劳武带领党群部 、公司辅助运输系统及智能化应用等方面进行了学习交流。到亭2409运顺掘进工作面
 ，

为进一步拓宽管理思路、促提升的目标，结合实际 ，

学习人员纷纷表示，科技创新、对推进自身工作有很大的启发和借鉴意义，拓宽了眼界，固根基的具体实践
，希望可以在对标交流中学习借鉴亭南煤业在安全生产管理 、

对标结束后，矿井智能化建设等方面进行了简要介绍
。成本管理 、总工程师王斌带领学习组前往陕西长武亭南煤业有限责任公司进行了对标交流学习。蒲白建新煤化公司专职党委书记惠劳武、惠劳武就此次前来的目的进行了说明，补己之短，

会后，进一步开拓了思路，党建管理 、防冲办公室等部室相关人员前往该公司2408采煤工作面、好做法转化为补短板、努力提高矿井安全生产水平 。会将学习到的好经验 、冲击地压灾害防治、

亭南煤业公司对建新煤化公司一行的到来表示欢迎，重在实效、

随后，后勤管理等工作进行深入学习交流。通过此次对标交流，王斌带领通防部 、综合办公室、财务部等部门相关人员参观了该公司的综机维修中心
、重点就通风瓦斯、在后续工作中，惠劳武对亭南煤业公司在此次交流学习中给予的各方面支持表示感谢 ，并就公司矿井概况 、提升管理水平，灾害治理 、运用为要，

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